Министерство труда не видит ущемления бизнеса от электронной регистрации контрактов, Министерство налогов считает иначе

Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджана пытается доказать, что его электронная информационная система уведомления о трудовых соглашениях не обременяет бизнес, осталось только убедить в этом Министерство налогов.

Как заявило Министерство труда, новая система не требует повторной или многократной регистрации в ней работников, занятых на нескольких работах. По версии ведомства, система, переход на которую был ограничен 3 месяцами (с 1 июля по 1 октября), предполагает однократную регистрацию работника в системе, которая проводится только по основному рабочему месту (его определение даёт статья 58 Трудового кодекса).

Всё было бы прекрасно, если бы не Министерство налогов. Его сотрудники уже уведомляют работодателей страны, что с 1 октября они будут штрафовать их, если они не зарегистрируют своих работников в новой системе, причём исключительно с применением фирменной налоговой разработки – ASAN-imza (электронная подпись для уплаты налогов). При этом на самом деле можно использовать и стандартную электронную подпись, распространяемую Министерством связи и высоких технологий. Вероятно, что с 1 октября автоматизированная налоговая система AVIS начнёт автоматически списывать средства и блокировать счета законопослушных работодателей, которые воспользовались не ASAN-imza. Возможно также, что AVIS не будет настроена на различение основного и вспомогательного рабочего места у конкретного работника, и также будет требоваться от второго работодателя такого лица его регистрации в новой системе трудовых контрактов.

В этой связи доводы Министерства труда, что его новая система не обременяет ни работников, ни работодателей, мягко говоря, ошибочна.

 

 

24 сентября 2014, 16:09

© 2013, «LegalActs» LLC, All rights reserved
The Website Use Agreement