Распоряжение Президента Азербайджанской Республики
О дополнительных мерах по улучшению социального благосостояния населения

Усиление социальной защиты населения страны является одним из важных приоритетов проводимой социально-экономической политики. В последние годы в этом направлении достигнут серьезный прогресс, предприняты последовательные шаги, направленные на усиление социальной защиты населения, повышение социальных выплат, заработной платы.

Руководствуясь пунктом 32 статьи 109 Конституции Азербайджанской Республики, в целях продолжения мер в области защиты благосостояния населения постановляю:

1.С 1 января 2023 года установить сумму минимальной ежемесячной заработной платы в размере 345 манатов:

2.Кабинету Министров Азербайджанской Республики:

2.1.в 10-дневный срок:

2.1.1.представить Президенту Азербайджанской Республики предложения о доведении минимальной суммы трудовой пенсии до 280 манатов;

2.1.2. представить Президенту Азербайджанской Республики предложения о повышении размеров социальных пособий и стипендий;

2.2.в месячный срок обеспечить приведение сумм ежемесячных тарифных (должностных) окладов работников финансируемых из государственного бюджета сфер, установленных актами Кабинета Министров Азербайджанской Республики, в соответствие с частью 1 настоящего Распоряжения и проинформировать Президента Азербайджанской Республики;

2.3.решить другие вопросы, вытекающие из настоящего Распоряжения.

3.Отменить часть 1 Распоряжения Президента Азербайджанской Республики от 17 декабря 2021 года номер 3051 «О повышении размера минимальной ежемесячной заработной платы и внесении изменения в Распоряжение Президента Азербайджанской Республики «О повышении минимальной ежемесячной заработной платы» от 18 июня 2019 года номер 1265» (Собрание законодательства Азербайджанской Республики, 2021, №12, статья 1464).

4.Части 1 и 3 настоящего Распоряжения применяются с 1 января 2023 года.

Ильхам Алиев

Президент Азербайджанской Республики

город Баку, 5 января 2023 года

5 января 2023, 15:01

© 2013, «LegalActs» LLC, All rights reserved
The Website Use Agreement