В целях обеспечения исполнения статьи 24.1 Закона Азербайджанской Республики «О государственной службе» постановляю:

1. Утвердить «Положение о видах и правилах вознаграждения государственных служащих» (прилагается).

2. Поручить Кабинету министров Азербайджанской Республики решить вопросы, вытекающие из настоящего Указа.

1. Настоящее Положение подготовлено на основании статьи 24.1 Закона Азербайджанской Республики «О государственной службе» и устанавливает виды и правила вознаграждения государственных служащих.

2. Период (расчетный период), принимаемый во внимание для установления вознаграждения, и условия вознаграждения определяются руководством государственного органа, где проходит службу государственный служащий.

3. Государственные служащие поощряются по следующим видам вознаграждения за результаты работы:

4. Коллективное вознаграждение государственных служащих осуществляется в следующих случаях:

5. Для государственных служащих, не полностью проработавших в период (расчетный период), принимаемый во внимание для установления вознаграждения при коллективном вознаграждении за результаты работы, из-за нахождения в отпуску по беременности и родам, освобождения в связи с сокращением штатов, призыва на военную службу, нахождения на курсах повышения квалификации и по другим уважительным причинам, вознаграждение начисляется за фактический период прохождения службы.

Вопрос вознаграждения государственного служащего, отсутствовавшего на работе по болезни, решается в каждом конкретном случае руководителем государственного органа, где он проходит службу.

Государственному служащему, освобожденному от работы в расчетный период, вознаграждение, установленное на данный период, не выплачивается.

Период, когда государственный служащий находится в очередном отпуску, учитывается в расчетном периоде, принимаемом во внимание при начислении вознаграждения.

6. Коллективное вознаграждение государственных служащих не распространяется на служащего (стажера) с недостаточным стажем работы (6 месяцев).

7. Персональное вознаграждение государственных служащих осуществляется в следующих случаях:

Руководитель государственного органа во время праздников и юбилеев в персональном порядке (единовременное вознаграждение) может непосредственно наградить государственного служащего в связи с выполнением особо важных заданий, сложных работ, а также за достойную работу.

8. Сумма вознаграждения, выплачиваемая государственному служащему по результатам работы, устанавливается в зависимости от результатов его деятельности руководителем органа, где он проходит службу, и верхний предел данной суммы не ограничивается.

9. Вместо денежного вознаграждения государственному служащему могут быть вручены ценные подарки.

10. Персональное вознаграждение государственного служащего оформляется приказом (распоряжением, решением) руководителя государственного органа, где он проходит службу, на основании представления руководителя структурного подразделения, где он проходит службу, или вышестоящего государственного органа, а также итогов оценки служебной деятельности.

11. Вознаграждение государственных служащих осуществляется за счет средств, выделяемых с этой целью органу, где они проходят службу, из государственного бюджета.

12. В целях вознаграждения государственных служащих в государственном бюджете, ежегодно утверждаемом на следующий год, предусматриваются дополнительные средства в объеме 3-кратного размера ежемесячного должностного оклада, установленного для государственных служащих в данных органах.